Yrityksesi kehityksella ei tarvitse olla rajoituksia

Puolan markkinoiden analyytikoiden ja ylimmän johdon koko henkilöstö on kiinnostuneempi tiedossa olevien nimien toiminnan parantamisesta, jotta he voivat kilpailla lähellä olevien länsimaisten kanssa. Tähän aiheeseen ei ole käytännössä mitään sopivaa ratkaisua. Puolalaiset yritykset ja organisaatiot menettävät vuosittain kohtuuttomia rahamääriä, jotka johtuvat myöhemmistä syviä investointeja koskevista tarjouksista.

Jos tätä linjaa voitaisiin muuttaa, saisimme mahdollisuuden tarttua rahoihin, jotka nousivat Puolan talouteen, ja antoi hänelle oikean kannustimen kasvaa kerran. Tällä välin nämä tarjoukset suoritetaan yleensä länsimaisilla yrityksillä. Puolalaiset kärsivät viimeisimmistä taloudellisista tappioista, esimerkiksi investoimalla tavoitteisiin, joista myöhemmin ei ole toivoa toteutua.Siirron mukaan alussa, ns integroitu hallintajärjestelmä. Nykyään monien yritysten valtaa ei kertynyt yhden henkilön ja kaikkien valiokuntien käsissä. Tämän voimakkaasti pitkittyneen päätöksentekoprosessin lopussa. Usein päätöksiä tehdään ajanjaksona, jolloin se on epäilemättä viimeinen liian myöhään.On olemassa ongelma ja Puolan hallitus, jota hän ehdottaa tarkkaan. Hän puhuu erityiskomission perustamisesta, joka luo lain analyysin suunnitelmassa tarpeettoman byrokratian poistamiseksi, mikä estää sujuvan päätöksenteon.Puola on Euroopan unionin suurin virkamies, joka katsoo miestä. Tässä roolissa meidän pitäisi ottaa malli Saksasta, joka viisi vuotta sitten hyväksyi joukon lakeja, joiden tarkoituksena oli pelata liiallista byrokratiaa. Koska virkamiehiä on vähemmän ja vähemmän, valtio alkoi säästää. Ainakin sen vuoksi, että heidän ei tarvitse enää maksaa kuukausipalkkoja. Ja ihmiset - etenkin suurimman valtion tasolla - ansaitsevat enemmän.Tähän päivään mennessä jotkut heistä viittaavat Saksan valtioon siitä, kuinka paljon irtisanomiskorvauksia he pitävät liian alhaisina.